अध्ययन, जो अमेरिका में 1,000 से अधिक मिलेनियल और जीन जेड श्रमिकों का सर्वेक्षण कियापाया गया कि उनमें से लगभग आधे दैनिक कार्यों को पूरा करने में मदद करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर भरोसा करते हैं।

इनमें बैठक नोटों को सारांशित करना, विचारों का मसौदा तैयार करना, डेटा का विश्लेषण करना, रिपोर्ट तैयार करना और कोड लिखना या डिबगिंग कोड शामिल हैं। तथापि, 47% ने स्वीकार किया कि वे साझा करने में संकोच करते हैं कि वे एआई पर कितना निर्भर करते हैंमुख्य रूप से क्योंकि वे चिंता करते हैं कि यह उनकी नौकरी जोखिम में डाल सकता है।

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चुप्पी का एक और कारण स्पष्ट दिशा की कमी है। लगभग 30% उत्तरदाताओं वे या तो कहा एआई के आसपास उनकी कंपनी के नियमों को नहीं जानें या विश्वास करें कि कोई नहीं हैं।

रिपोर्ट यह भी बताती है कि 60% से अधिक युवा कार्यकर्ता काम के लिए व्यक्तिगत उपकरण और ऐप का उपयोग करते हैं अपनी कंपनी द्वारा आधिकारिक तौर पर अनुमोदित लोगों के साथ चिपके रहने के बजाय।

एक ही समय पर, लगभग 70% ने कहा कि वे सभी तकनीक से अभिभूत हैं वे उपयोग करने की उम्मीद करते हैं, जबकि बस 16% लगता है कि उनके पास कोई वास्तविक कहना है कि उन उपकरणों को कैसे चुना जाता है।

कॉक्स कम्युनिकेशंस के कार्यकारी उपाध्यक्ष जेफ ब्रेक्स ने कहा कि निष्कर्ष व्यवसायों को अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं कि युवा कर्मचारी कार्यस्थल में प्रौद्योगिकी को कैसे देखते हैं। उन्होंने कहा कि कंपनियों के पास तकनीकी योजना, प्रशिक्षण और निवेश के लिए अपने दृष्टिकोण को बेहतर बनाने का अवसर है ताकि यह उनके भविष्य के कार्यबल की जरूरतों को बेहतर ढंग से फिट करे।

इस बीच, एलोन मस्क ने हाल ही में पुष्टि की कि टेस्ला ने अपनी डोजो एआई परियोजना को बंद कर दिया है। क्यों? पूरी कहानी पढ़ें।