अनुसंधानपेरोल कंपनी एडीपी के रोजगार के आंकड़ों के आधार पर, जांच की कि एआई से प्रभावित होने की अधिक संभावना वाले क्षेत्रों में नौकरियों ने कैसे बदल दिया है।

अध्ययन में पाया गया कि अपने करियर को शुरू करने वाले लोग सबसे अधिक प्रभावित हो रहे हैं। 2022 के बाद से, एआई-संवेदनशील भूमिकाओं में युवा श्रमिकों के लिए नौकरी के अवसर में 13%की कमी आई है। इसकी तुलना में, एक ही क्षेत्रों में पुराने श्रमिकों ने एक ही तरह की गिरावट नहीं देखी है।

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उन लोगों के लिए ग्राहक सहायता और सॉफ्टवेयर विकास जैसे क्षेत्रों में शुरू करना, नौकरी की संख्या में लगभग 20% की गिरावट आई 2022 के अंत और मध्य -2025 के बीच। हालांकि, अधिक अनुभवी श्रमिकों के लिए समान नौकरियां करने के लिए, रोजगार वास्तव में बढ़ गया।

इसी तरह से प्रभावित अन्य क्षेत्रों में लेखांकन, प्रशासनिक सहायता, प्रोग्रामिंग और बिक्री शामिल हैं। इस प्रकार की नौकरियों के पार, 22 से 25 वर्ष की आयु के लोगों ने रोजगार में 6% की गिरावट देखी। इसके विपरीत, समान उद्योगों में पुराने कर्मचारियों ने 6% और 9% के बीच वृद्धि का अनुभव किया।

इस प्रवृत्ति का एक कारण यह हो सकता है नए श्रमिकों को उस प्रकार की जानकारी पर अधिक भरोसा करना है जो एआई सिस्टम पर भी प्रशिक्षित हैं।

दूसरी ओर, अधिक अनुभवी कर्मचारियों को अक्सर समय के साथ व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त होता है। ये कौशल, जैसे कि प्रभावी संचार, निर्णय लेने या कार्य-विशिष्ट अंतर्दृष्टि, एआई के लिए कॉपी करने के लिए अधिक कठिन हैं।

19 अगस्त को, माइक्रोसॉफ्ट के प्रमुख आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई), मुस्तफा सुलेमैन ने एआई की तेजी से प्रगति के बारे में चिंता जताई। उसने क्या कहा? पूरी कहानी पढ़ें।